Searchs is een recruitment en interim bureau gespecialiseerd in Technology, Operations en Sales & Marketing posities.

Wij zoeken, vinden en verbinden professionals met onze klanten en begeleiden hen bij de keuze naar een vervolgstap in hun carrière. Wij maken gebruik van ons zorgvuldig opgebouwde netwerk en zetten daarnaast de nieuwste methodieken en technologieën in om de beste kandidaten uit de markt te halen.

Onze focus is gericht op vaste en interim posities in Technology, Operations en Sales & Marketing van operationele tot en met senior management rollen.

Onze opdrachtgevers zijn onder andere multinationals, (Top) MKB bedrijven, private equity en start-ups in de sectoren Technology, Industry, Oil & Gas, Life Sciences, Energy, Building & Construction en Professional Services.

ONZE KERNWAARDEN

Onze kracht is het vinden en verbinden van de beste professionals in de markt voor onze klanten. De wijze waarop wij graag werken zijn gebaseerd op onze kernwaarden.

Persoonlijk

Door een persoonlijke en betrokken benadering richting klanten en kandidaten kunnen wij de vraag van onze klanten goed vertalen naar kandidaten en omgekeerd. We leren onze klanten en kandidaten graag beter kennen en bouwen aan een duurzame relatie zodat we ook op lange termijn van toegevoegde waarde kunnen zijn.

Open en Transparant

Transparantie en open communicatie vinden wij belangrijk. We nemen klanten en kandidaten graag mee in het gehele recruitment proces. Elkaar goed informeren en op de hoogte houden van de stand van zaken en het managen van verwachtingen hierin vinden wij essentieel.

Betrouwbaar

We zien het als vanzelfsprekend om onze afspraken na te komen. Betrouwbaar zijn is voor ons ook op tijd aangeven wanneer een procedure niet verloopt zoals verwacht maar ook nee durven zeggen tegen een opdracht als deze niet valt binnen onze competenties.

ONZE AANPAK

Wij vinden het belangrijk om vooraf duidelijkheid te scheppen over onze aanpak zodat u weet wat u mag verwachten. Hieronder vindt u onze werkwijze kort beschreven.

Start

  • Gesprek met stakeholders/ hiring manager(s)
  • Intake functie en competentie profiel
  • Opstellen van wervingsprofiel
  • Afstemmen recruitment strategie
    •

    Search

  • Database & netwerk search
  • Direct search
  • Inzet multichannel media kanalen
    •

    Pre-selectie

  • CV screening
  • Telefonische interviews
  • Bespreken voorselectie met klant
  • Persoonlijke interviews
    •

    Introductie

  • Voordracht kandidaten & toelichting
    •

    Selectie

  • Plannen gesprekken kandidaten met klant
  • Feedback op gesprekken
  • Bespreken vervolgtraject
    •

    Onboarding

  • Advies en ondersteuning in contract fase
    •

    Evaluatie

  • Evaluatie van traject
    •

     

    Onze werkwijze kenmerkt zich door een persoonlijke, gestructureerde en resultaatgerichte aanpak.

    Wij willen ons onderscheiden door het leveren van kwaliteit in onze gehele aanpak en dienstverlening zowel richting klant als kandidaat. Om onze kwaliteit te waarborgen staan we open voor feedback van klanten en kandidaten en waar nodig scherpen we zaken graag aan.

    Onze toegevoegde waarde is het vinden en verbinden van talenten met onze klanten om hen samen hun ambities te laten waarmaken.